現(xiàn)代生活中，大部分企業(yè)都會組織拓展培訓活動。但是面對市場上琳瑯滿目的北京拓展培訓公司，選擇一個好的拓展公司，不僅可以讓企業(yè)省心，同時也是對員工負責。

那么該如何選擇北京拓展活動公司呢？

      首先，應索要不同拓展機構(gòu)的信息。這些信息應該包括拓展課程簡介、拓展機構(gòu)簡介、收費情況等。具體包括該拓展機構(gòu)的課程種類及水平如何；有多少人參加過該公司的拓展培訓；他們對于服務像你這樣的公司，或在你所選擇的課程方面有何獨特的經(jīng)驗。

      他們的課程能否最終改變你公司員工的表現(xiàn)；有沒有制定詳細的時間表，包括何時準備培訓、是否翻譯了培訓材料？何時參與評審；體驗項目的時間安排及課后總結(jié)的時間是否充裕，等等。

     然后，考察拓展機構(gòu)的信譽。最好的辦法是去了解已接受過該拓展機構(gòu)服務的公司的評價，判斷該拓展機構(gòu)是否能提供你需要的服務。

      最好選擇專業(yè)的戶外拓展機構(gòu)，他們是培訓行業(yè)的正規(guī)部隊，有和大批類型各異的企業(yè)打交道的經(jīng)驗，了解企業(yè)的實際需要，他們會把注意力放在實用的技巧和訣竅上，所以他們的課程往往能使學員在很短時間內(nèi)得到實際的幫助。

對于一個企業(yè)來說，好的拓展培訓公司可以起到事半功倍的作用。選擇北京拓展培訓公司，還得從多方面綜合考慮。

      第一：公司實力。除了公司的資質(zhì)以外，公司有沒有建自己的專屬培訓北京拓展訓練培訓基地，公司有沒有自己的專職教練，這些都是實力的一種表現(xiàn)，同時也表明該公司有沒有在拓展培訓行業(yè)長期發(fā)展的打算。

　　第二：培訓經(jīng)驗。培訓的品質(zhì)是培訓公司經(jīng)驗的積累，我相信誰都不會愿意花錢成為別人的試驗品。

      第三：最擅長做什么。每個培訓公司都有他最擅長的，內(nèi)訓做的好未必拓展訓練也做得好，戶外運動很專業(yè)未必培訓也很專業(yè)。

　　第四：銷售人員的素質(zhì)。銷售人員是最先和客戶接觸的，他們是否能準確理解客戶想要的東西，直接影響著的客戶的選擇。

　　第五：所用的工具和對細節(jié)問題的態(tài)度。從這兩方面可考察出培訓機構(gòu)的專業(yè)化程度，也反映出他們做事的一貫態(tài)度，對于一個一貫都很粗心的人你不用指望他能做出很精細的工作，對于一貫都不負責的人你不用指望他能承擔重任，培訓機構(gòu)也一樣。

　　第六：看訓前和訓后的工作。有專家說，訓前比訓中重要，訓后比訓前重要。沒有調(diào)研就出培訓方案，不知道培訓對象就定項目，既是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是不負責的表現(xiàn)。

     第七：教練員的水平。拓展培訓雖不是以講師為中心，但是講師的引導、總結(jié)同樣重要，好的教練時而如提醐灌頂般的使學員感到強烈的震撼，時而如春風化雨一樣對學員產(chǎn)生潛移默化的影響。

　　第八：安全保障。100%的安全源于隨時隨地的安全意識、嚴格規(guī)范的操作方法和國際化的機械設(shè)備，這一點在高空項目上很明顯，高空上先摘哪個鎖再掛哪個鎖都是有規(guī)范的。

      山美特（summit)是國內(nèi)從事戶外體驗教育與情境訓練的專業(yè)機構(gòu)，公司主要致力于為企業(yè)、院校、黨政機關(guān)、事業(yè)單位及各類社會團體提供高水平、高素質(zhì)的團隊活動與培訓解決方案一體化服務。通過十八年的專注及對團隊課題的深入研究，山美特形成了以 體驗式培訓、團隊活動、戶外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產(chǎn)品體系，培訓方式主要包括： 高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)培訓、極限挑戰(zhàn)、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野 等不同類型。

      山美特的培訓師都是擁有豐富的帶隊經(jīng)驗，專業(yè)的知識和較強的控場能力是保證拓展培訓效果的基本要素。拓展培訓師是整個活動的帶動者，山美特拓展對培訓師的篩選有其嚴格的要求，這是本著對客戶負責的態(tài)度，也是為自己創(chuàng)造良好口碑的路徑，客戶對培訓師的認可便是對山美特拓展的認可。因此，作為對直接接觸客戶的培訓師的選擇上，我們從不馬虎。