雅安露營拓展

雅安戶外拓展訓練重視的是自我和人際關系，它是透過有意將學習都直接置身于”應戰(zhàn)“、”冒險 “與新的成長經(jīng)歷”之環(huán)境中，使得個人與團隊發(fā)作改動的一種教育方法；也就是經(jīng)過讓學習都面對那些看起來困難重重，乃至是“不可能完結”的使命，讓個人與集體學習怎么去戰(zhàn)勝原先他們對自我才干認知的預設，并合其可以打破習氣的思想形式，達到既定目標，參與活動的個人和團隊可以經(jīng)過整個活動中對自向行動的經(jīng)歷獲取與反思，終究達到一種抱負的學習狀況。tag：雅安露營拓展

雅安素質拓展金融城

雅安戶外拓展訓練在思想政治課中創(chuàng)設生活化的情境，讓學生通過自己的直觀感受在情境的體驗中再認識、再發(fā)現(xiàn)、再創(chuàng)造，從理性認識擴展到情感、態(tài)度、價值觀養(yǎng)成的先行后知的教學方法。情境拓展訓練法能夠有效地發(fā)揮思想政治課的德育功能，培養(yǎng)學生的合作能力，增強對自我以及他人的了解。tag：雅安素質拓展金融城

雅安體驗式拓展

在雅安戶外拓展培訓過程中，員工的主體性得到了充分的發(fā)揮，員工是課堂的主角，他們?yōu)榘缪莺米约旱慕巧?jīng)常開展團隊內部交流，積極的去適應團隊內部角色環(huán)境，為提高團隊的成績超越其他團隊而增強與隊友之間的互動，主動的開展學習、思考，在隊內自評、互評過程中不斷提升自己、改進技術，同時不斷提升自身的心理適應能力。tag：雅安體驗式拓展

拓展培訓雅安

雅安戶外拓展訓練是一種完全不同的戶外體驗式培訓，它是在一處風景優(yōu)美的自然或人工的場地中，通過為您量身設計的一系列項目，使整個團隊成員在解決問題的同時可以獲得一個即時的感受，繼而在培訓師的引導下，團隊成員之間相互分享自己在項目當中的領悟和體認，并深入挖掘這種感受背后的規(guī)律和問題，從而完成從“體驗——觀念轉變——行為改變”的過程。通過這種戶外體驗的學習方式，學員可以記住達80%的內容。通過培訓而使學員的精神面貌大大改觀，使企業(yè)煥發(fā)出強大的凝聚力。tag：拓展培訓雅安

堅持品質是山美特戶外拓展培訓發(fā)展的必要保障，我們的老師都是經(jīng)過國家勞動部認證的拓展培訓師，根據(jù)老師的不同水平技能和工作經(jīng)驗，我們的培訓師體系除培訓總監(jiān)外，又分為資深培訓師、培訓師、助理培訓師和安全教練，這也就意味著能從體系管理上保障到培訓效果，并不是一個會操作項目的教練就可以帶隊的，拓展的實質重在引導和分享！