深圳管理層拓展培訓(xùn)

深圳戶外拓展培訓(xùn)開展設(shè)計(jì)的項(xiàng)目新鮮、有趣、刺激具有較高的參與性，能夠幫助參與者減壓、發(fā)覺自身潛能，培養(yǎng)參與者的勇氣、責(zé)任心、創(chuàng)新意識、良好的自我調(diào)控能力和分析判斷決策能力，從而更好地與他人溝通、完善人格、增強(qiáng)自我的團(tuán)隊(duì)意識和競爭能力。tag：深圳管理層拓展培訓(xùn)

深圳拓展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

深圳趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)以“運(yùn)動(dòng)、健康、快樂”為主題，變“競技”為“娛樂”，改“精英展現(xiàn)“為“全員參與”，合理設(shè)計(jì)的比賽項(xiàng)目，能讓參賽者在比賽中感受運(yùn)動(dòng)的競技性，更體會(huì)運(yùn)動(dòng)的趣味性。深圳趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)是當(dāng)前這個(gè)季節(jié)促進(jìn)員工溝通、加強(qiáng)員工之間的聯(lián)系、建立團(tuán)隊(duì)合作能力最有效的方式之一，也是提高員工工作熱情和效率的振奮劑，同時(shí)，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)還有這鼓勵(lì)員工鍛煉身體、熱愛生活的功效。tag：深圳拓展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

深圳拓展運(yùn)動(dòng)

深圳戶外拓展訓(xùn)練不但為學(xué)習(xí)者創(chuàng)造了一種全新的學(xué)習(xí)環(huán)境，而且學(xué)習(xí)者的管理理論在現(xiàn)實(shí)的模擬場景中也得到了充分的應(yīng)用。在整個(gè)培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師雖然沒有直接給學(xué)習(xí)者灌輸知識，但是通過培訓(xùn)師的引導(dǎo)以及訓(xùn)練所引發(fā)的心靈感悟。使學(xué)習(xí)者可以不斷整合自己的知識，并迅速將其轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，從而讓他們受用無窮。所以，西方很多管理者認(rèn)為，這種強(qiáng)調(diào)“從做中學(xué)”的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，能夠?qū)W(xué)習(xí)者掌握的知識、潛能真正發(fā)揮出來，是提高工作效率的有效學(xué)習(xí)模式，是現(xiàn)代管理學(xué)學(xué)科發(fā)展的有益補(bǔ)充。tag：深圳拓展運(yùn)動(dòng)

深圳團(tuán)建

深圳團(tuán)隊(duì)建設(shè)還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí)，其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員有時(shí)候也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊(duì)員之間會(huì)更加默契，同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒，增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。tag：深圳團(tuán)建

山美特戶外拓展培訓(xùn)擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及項(xiàng)目，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)的同時(shí)，山美特依靠自己的經(jīng)驗(yàn)，借鑒國外先進(jìn)的體驗(yàn)式培訓(xùn)思想，開發(fā)了有自己特色的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)課程體系，重新改寫了體驗(yàn)式培訓(xùn)的思想體系和培訓(xùn)方式。