南充企業(yè)素質拓展

南充團隊拓展訓練項目本著心理挑戰(zhàn)最大，體能冒險最小的原則而定，可以使受訓學員認識自身潛能，增強自信心;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力。tag：南充企業(yè)素質拓展

南充企業(yè)拓展訓練

在陌生的環(huán)境下可以更好的促進團隊互助和合作，在戶外南充戶外拓展培訓中，個人的力量是有限的，團隊整體力量才能給企業(yè)帶來無窮的價值。tag：南充企業(yè)拓展訓練

南充周邊拓展

南充戶外拓展培訓過程是一個完整的系統(tǒng)過程，從拓展訓練的開始就有特殊的計劃性和針對性，不能僅僅著眼于“項目體驗”這一環(huán)節(jié)，從而確保團隊發(fā)展特定時期項目難度對團隊行為的調節(jié)，也確保了參訓學員個體始終對活動充滿驚奇、迷惑、向往和競爭的心理，于是便將個體發(fā)展與團隊發(fā)展很好地結合在一起。tag：南充周邊拓展

野外拓展訓練南充

南充戶外拓展培訓必須設立共同目標，正是由于達成這些目標需要大家的合作，才可能讓相互競爭的成員們逐漸轉變成通情達理的伙伴、有價值的幫手甚至是朋友。 tag：野外拓展訓練南充

山美特戶外拓展培訓培訓師均是從高等學院畢業(yè)，擁有專業(yè)知識，并且對管理學、心理學有一定了解和研究的人員，或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經培訓過近千家企業(yè)，共計上萬人次，豐富的成功案例將是最直觀的評判標準。