樂山cs拓展

樂山戶外拓展訓練每一個拓展項目里都設置了不同的障礙，挑戰(zhàn)性是其特點。學員們必須通過障礙才能贏得挑戰(zhàn)，而這些障礙都是一個人無法完成的，學員們必須緊密團結在一起，任何一個人都不能脫離團隊，任何一個人的疏忽都會導致滿盤皆輸。因此，學員們必須小心翼翼踐行這一規(guī)則。學員們自然而然聯(lián)系更為緊密，合作更為默契，配合更為協(xié)調。tag：樂山cs拓展

樂山公司拓展活動

樂山戶外拓展訓練培訓方式靈活多變：體驗式學習強調“做”，并從“做”中領悟真理。“做”的范圍相當廣泛，以各項活動、游戲為學習的手段，其形式和內容都可以根據(jù)需要靈活轉變。tag：樂山公司拓展活動

樂山拓展集團公司

樂山戶外拓展訓練的主要目的就是協(xié)助企業(yè)完成對員工某一方面技能和經(jīng)驗的提升。其中我們最常見的就是通過拓展培訓課程，能夠有效的幫助企業(yè)挖掘員工的潛能，提升和強化員工的心理素質，幫助企業(yè)員工實現(xiàn)個人突破，從而帶動企業(yè)效益的提升。tag：樂山拓展集團公司

戶外拓展訓練樂山

樂山戶外拓展訓練在體驗中學習和進步。培訓培養(yǎng)團隊精神，拓展訓練是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學習和訓練方式，它利用崇山峻嶺，浩瀚大川等自然環(huán)境，通過各種精心設計的活動，強調“在體驗中學習，在學習中改變”，比如斷橋、空中單杠、背摔、驛站傳書、電網(wǎng)、逃生墻等多個拓展訓練項目。tag：戶外拓展訓練樂山

山美特戶外拓展培訓開創(chuàng)性的提出了“情境訓練”的概念，構建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。