杭州軍事拓展訓(xùn)練的目的是為了培養(yǎng)學(xué)員們的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團(tuán)隊協(xié)作的意識。訓(xùn)練的時間長短需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況給與確定,但最少一周,最多一個月為宜。時間太少,新員工還沒進(jìn)入狀態(tài)就結(jié)束了,時間太長會造成員工的厭煩心理,再說企業(yè)的成本也會大幅增加。tag:杭州軍事拓展訓(xùn)練營
杭州戶外拓展培訓(xùn)通過自發(fā)的方式去引導(dǎo)學(xué)員感悟,使團(tuán)隊合作精神潛移默化到意識中。拓展訓(xùn)練模擬企業(yè)合作情景,通過團(tuán)隊之間的合作及接觸去強(qiáng)化團(tuán)隊之間的感情,實(shí)現(xiàn)情感的溝通信任與責(zé)任,使其在生活及工作更有實(shí)用性。同時拓展訓(xùn)練是通過自發(fā)感悟的,這種方式可以讓情感或道理更加深刻,使其在生活和工作影響更大更遠(yuǎn)。tag:杭州室外拓展
杭州戶外拓展訓(xùn)練不僅拓展了學(xué)員們的體能和智力,更重要的是它改變了精英學(xué)員們的某些思維模式,已沉睡的一些潛能被喚醒了.它把深奧的理論溶入一個個看似簡單的活動中,讓精英學(xué)員們自己去理解,自己去提煉.當(dāng)高強(qiáng)度的訓(xùn)練與汗水交織在一起時,深刻體驗(yàn)到了一個團(tuán)隊的成長要經(jīng)過千百次的錘煉才能獲得成功的喜悅! tag:杭州拓展建筑工程
每個員工都會經(jīng)歷激情、失落、茫然、懶惰等工作狀態(tài),這是發(fā)展的必然過程。當(dāng)員工困惑、迷茫的時候,就會有跳槽離職的想法、行為;加上員工之間免不了有摩擦、沖突。這樣的現(xiàn)象需要企業(yè)及時解決,人才流失會讓企業(yè)喪失競爭力。解決的辦法是組織員工參加杭州戶外拓展訓(xùn)練,遠(yuǎn)離日常工作環(huán)境,與同事一起完成各項(xiàng)挑戰(zhàn),通過相互溝通、協(xié)調(diào),讓他們漸漸找回正能量,找回團(tuán)隊的凝聚力。tag:鏈家杭州素質(zhì)拓展
山美特戶外拓展培訓(xùn)的拓展項(xiàng)目是經(jīng)過無數(shù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),擁有心理學(xué)、行為學(xué)等多個領(lǐng)域的驗(yàn)證,再經(jīng)過無數(shù)的實(shí)踐驗(yàn)證才得出的。實(shí)際上國內(nèi)的拓展項(xiàng)目的形式上是差不多的,之所以拓展的結(jié)果有所差異,是因?yàn)橥卣沟木A在于拓展過程的管控、拓展教官的引導(dǎo)、拓展學(xué)員情緒的調(diào)整和學(xué)員體驗(yàn)后的總結(jié)和分享。