重慶高空拓展

重慶戶外拓展培訓(xùn)可以激發(fā)中學(xué)生的潛能和創(chuàng)造力。拓展訓(xùn)練的學(xué)習(xí)方式是發(fā)現(xiàn)式，在學(xué)習(xí)的過程中，學(xué)生獲得知識(shí)和方法的途徑是通過自己的探索和努力而不是由教師傳授的。tag：重慶高空拓展

重慶農(nóng)家樂拓展活動(dòng)

重慶戶外拓展培訓(xùn)實(shí)行分組活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)集體合作，力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭(zhēng)取榮譽(yù)，同時(shí)從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個(gè)性。tag：重慶農(nóng)家樂拓展活動(dòng)

重慶室內(nèi)的拓展

重慶企業(yè)內(nèi)訓(xùn)帶給參與者發(fā)掘個(gè)人能力的概念，以及促使他們對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)、開發(fā)與進(jìn)步作出承諾。課程使參與者在個(gè)人生活及工作中都得到成長(zhǎng)，進(jìn)而對(duì)自己所創(chuàng)造的結(jié)果負(fù)起完全的責(zé)任。tag：重慶室內(nèi)的拓展

重慶素質(zhì)拓展團(tuán)隊(duì)

很多企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)效果的評(píng)估是重慶戶外拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和人力資源部門的事情，實(shí)際上并非如此，受訓(xùn)部門同樣是評(píng)估過程中重要的一環(huán)，正是很多企業(yè)忽略了受訓(xùn)部門在培訓(xùn)效果評(píng)估的作用，才使得培訓(xùn)效果評(píng)估無法落實(shí)。在培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)部門的主管還要承擔(dān)著對(duì)受訓(xùn)員工培訓(xùn)效果監(jiān)督的工作，并將之反饋給人資部門;人資部門同時(shí)也要與受訓(xùn)部門各級(jí)人員保持有效的溝通，隨時(shí)了解其想法。tag：重慶素質(zhì)拓展團(tuán)隊(duì)

山美特戶外拓展培訓(xùn)擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及項(xiàng)目，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)的同時(shí)，山美特依靠自己的經(jīng)驗(yàn)，借鑒國(guó)外先進(jìn)的體驗(yàn)式培訓(xùn)思想，開發(fā)了有自己特色的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)課程體系，重新改寫了體驗(yàn)式培訓(xùn)的思想體系和培訓(xùn)方式。