黨員是黨組織的細胞，基層黨組織是執(zhí)政黨和工作的基礎，加強和改進基層黨組織建設是搞好全面工作的重要保證。

黨建活動落實意義

（一）深化認識，構建基層黨建工作新格局。

第一、要擺正黨務與業(yè)務工作的關系。黨組織要把黨建工作擺在重要議事日程，要按照“踏踏實實抓黨建”的要求，用足夠的時間與精力抓黨建工作，要把黨建工作同業(yè)務工作一同布置，一同落實。

第二，要強化基層黨建工作的責任制。實行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組織的領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面。

第三，要切實加強基層黨務干部隊伍的建設。一要配齊配強黨務干部，由于機構和人事的變動，黨務干部缺額要迅速配齊，尤其要把那些思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志放到這個崗位上來。二要做好對黨務干部的培訓工作，使其逐步成為黨務干部的行家。

第四，要充分發(fā)揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責任才能落到實處，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。

（二）強化措施，促進基層黨建工作新變化。

一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民-主生活會的質量，嚴格執(zhí)行民-主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，上級黨組織要加強指導，強化監(jiān)督，嚴格考核。

二是抓對黨員的教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務，以增強黨性，提高素質，發(fā)揮作用為目標，從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導黨員干部發(fā)揮好“三個作用”，即帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時，對黨員隊伍的管理從八小時內向八小時外延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機制”，要加大對黨員的考核力度，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發(fā)他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴肅處理，以提高黨的純潔性和威信。

三是抓黨員的責任區(qū)建設。讓每個黨員干部都有自已的責任區(qū)，凡涉及責任區(qū)內的干部學習、思想、工作、生活等，黨員必須承擔起必要的區(qū)域責任和義務，使黨員的目標責任區(qū)域化、具體化，看得見，摸得著，便于考核。四是抓黨員的能力建設，執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn)，作為基層黨組織的要著力提高黨員的技能，開展“崗位練兵”、“傳、幫、帶”活動，把崗位能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成崗位能手，把黨員崗位能手培養(yǎng)成后備干部，營造黨員干部帶頭學技能，帶領大家學技能的氛圍。

北京山美特致力于黨建活動培訓

北京山美特多年的培訓經驗以及戶外拓展實力，將黨建培訓于戶外拓展完美結合，深化黨團建設意義，寓教于樂的情景設計，讓參與團隊在拓展過程中學習革命黨團精神，傳承紅色文化的目的。

北京山美特通過十余年的專注及對團隊課題的深入研究，形成了以體驗式培訓、酷玩團建、戶外探索、基地拓展、室內研拓等特色 產品體系，培訓方式主要包括：高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內培訓、極限挑戰(zhàn)、趣味競技、休閑活動、 親子教育、定向越野 、旅游團建等不同類型。北京山美特主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質的團隊活動、體驗式培訓、管理內訓等一體化解決方案。

截止 2017 年，北京山美特在全國范圍內累計為超過6000+家以上的企業(yè)提供過團隊培訓服務，受訓學員人數(shù)超過20萬人 ，學員培訓滿意度更是超過99%；北京山美特以其先進的培訓模式、一流的培訓質量、完善的課程體系、良好的口碑正被國內 越來越多的企業(yè)以及個人所接受和認可。北京山美特秉承真誠、滿意的企業(yè)宗旨，期待更多企業(yè)的精誠合作。