舟山家樂福拓展部

舟山戶外拓展培訓讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力tag：舟山家樂福拓展部

舟山青少年戶外拓展夏令營

在舟山戶外拓展訓練的過程中，學員是整個過程的中心，學員身體力行參與進去，去感受，從中領悟道理，培訓師在整個過程中，不參與、只引導。這樣的方式充分調(diào)動了學員的積極性，讓那個學員全心的投入其中。tag：舟山青少年戶外拓展夏令營

舟山拓展培訓機構(gòu)心動力

舟山戶外拓展訓練能夠幫助管理者更好的了解員工的心聲，在這種拓展培訓活動中，企業(yè)的領導者和基層的員工是可以共同參與的，在這里沒有領導，只有伙伴！可以讓管理者和員工融為一體，傾聽員工的聲音，讓管理者了解每一個員工。tag：舟山拓展培訓機構(gòu)心動力

舟山團建活動

有效的舟山團隊建設活動可聯(lián)絡員工之間的感情，拋開工作給大家一個展現(xiàn)自我的機會。使員工之間建立良好的溝通方式，加強團隊建設。因此，公司團建活動必須要有高參與度，只有員工參與了活動，才有機會繼續(xù)開展。tag：舟山團建活動

山美特戶外拓展培訓開創(chuàng)性的提出了“情境訓練”的概念，構(gòu)建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。