資陽(yáng)戶外拓展訓(xùn)練營(yíng)

資陽(yáng)戶外拓展訓(xùn)練針對(duì)企業(yè)特別要求設(shè)計(jì)的方案，能潛移默化地使員工認(rèn)識(shí)到“只有變是唯一的不變，達(dá)成變革與創(chuàng)新是最好的生存發(fā)展之道，并建立共同愿景，從而消除企業(yè)推動(dòng)變革時(shí)的理念意識(shí)阻礙；同時(shí)通過(guò)讓受訓(xùn)者深入體驗(yàn)組織學(xué)習(xí)與知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程，從而有效地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)建立學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)。tag：資陽(yáng)戶外拓展訓(xùn)練營(yíng)

資陽(yáng)企業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練

資陽(yáng)戶外拓展訓(xùn)練能使青少年學(xué)生激發(fā)個(gè)人潛能，培養(yǎng)樂(lè)觀的態(tài)度和堅(jiān)強(qiáng)的意志，提高主動(dòng)性和溝通技巧，建立相互合作、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神，極大增強(qiáng)合作意識(shí)，從而達(dá)到提高學(xué)生心理素質(zhì)的目的。tag：資陽(yáng)企業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練

資陽(yáng)拓展中心

資陽(yáng)戶外拓展訓(xùn)練是一種全新的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式，適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識(shí)和進(jìn)取精神為宗旨，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達(dá)到提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力的目的。tag：資陽(yáng)拓展中心

資陽(yáng)周邊拓展年會(huì)

資陽(yáng)戶外拓展訓(xùn)練源于對(duì)生活的感悟，是一種對(duì)艱辛的體驗(yàn)。參加拓展訓(xùn)練時(shí)，從學(xué)員們做項(xiàng)目之前的組隊(duì)到做項(xiàng)目時(shí)的拼搏精神，能真正體會(huì)到個(gè)人與個(gè)人，團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)，相互之間的關(guān)系。tag：資陽(yáng)周邊拓展年會(huì)

山美特戶外拓展培訓(xùn)開(kāi)創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念，構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團(tuán)建、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個(gè)情境訓(xùn)練課程及上百個(gè)情境體驗(yàn)。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動(dòng)項(xiàng)目能讓受訓(xùn)對(duì)象在特定的情境體驗(yàn)中，更輕松、更快樂(lè)的在情境的深度體驗(yàn)中達(dá)成特定的培訓(xùn)活動(dòng)目的。