雅安室內(nèi)拓展培訓

雅安企業(yè)內(nèi)訓能夠讓企業(yè)員工在拓展項目中充分的感受到體驗式培訓的意義，讓員工把培訓內(nèi)容真正在企業(yè)、團隊、人員個體中應(yīng)用起來，達成思維模式與行為模式的改變，得到預(yù)期的成果。tag：雅安室內(nèi)拓展培訓

雅安拓展戶外公司

雅安戶外拓展訓練有利于培養(yǎng)全面發(fā)展人才，從發(fā)展的角度來講，人才培養(yǎng)為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。在拓展活動中，學員全身心投入，在一次次困難面前不斷地挑戰(zhàn)自我激發(fā)潛力。并且在拓展訓練后在培訓師的引導(dǎo)下自發(fā)性地去反思，這個過程是發(fā)展的過程，更是成長的過程。tag：雅安拓展戶外公司

雅安拓展訓練十強

針對培訓對象，在選取雅安戶外拓展培訓項目后，重要的工作就是設(shè)計拓展訓練環(huán)節(jié)。拓展培訓包括：團隊熱身、個人項目、團隊項目、回顧總結(jié)。在這些大的環(huán)節(jié)中又有許多小的環(huán)節(jié)，每個小的環(huán)節(jié)都是整個拓展項目的重要組成部分，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響拓展培訓效果。團隊熱身通常被稱為“破冰環(huán)節(jié)”，這個環(huán)節(jié)是拓展訓練的首要環(huán)節(jié)，是隊員融合的過程，主要目標是讓隊員盡快熟悉，為下面的培訓開展做準備。如何讓所有的學員都參與到拓展項目中來，這是培訓的一個難點。因為學員來自不同的崗位，性格、年齡、知識等都有很大的差異。這就要求培訓師要能調(diào)動起所有學員的積極性。tag：雅安拓展訓練十強

雅安團建

雅安團隊建設(shè)首先要解決的就是團隊目標和思想的問題。試想如果一個團隊沒有自 己明確的目標，沒有屬于自己的思想，那就等同于行尸走肉。因此，團隊建設(shè)的首要任務(wù)是建立一個統(tǒng)一的目標，而這個目標一定是切實可行的，在未來是有發(fā)展?jié)?力的，更是長遠的。如果鼠目寸光，那么也就沒有建立團隊的必要了。再次就是團隊思想的問題，這很重要，也是團隊能否在未來獲得更好發(fā)展的一個重要指標。tag：雅安團建

山美特戶外拓展培訓以國際先進的體驗式培訓理念和教練技術(shù)為指導(dǎo)，結(jié)合中國的文化背景，通過科學策劃和精心設(shè)計的培訓課程，為企事業(yè)、機關(guān)團體單位、群體實施各類體驗式培訓。通過培訓來挖掘個人潛能，熔煉團隊精神，以幫助企業(yè)提高員工綜合素質(zhì)、鑄造高效團隊和提升企業(yè)文化。