雅安cs拓展

雅安戶(hù)外拓展訓(xùn)練對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略投資，是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。一項(xiàng)調(diào)查顯示：由于企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)不夠而導(dǎo)致的低水平技能正在破壞本企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的逐漸激烈，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新，不斷的學(xué)習(xí)，需要更高素質(zhì)的員工來(lái)為企業(yè)工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。tag：雅安cs拓展

雅安室內(nèi)的拓展

雅安企業(yè)內(nèi)訓(xùn)可以針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況制定出符合企業(yè)需求的內(nèi)部培訓(xùn)課程， 可以讓企業(yè)更加深入的加入到課題的討論與思考中來(lái)，以企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題為案例來(lái)分析， 讓員工切身體驗(yàn)、參與，學(xué)會(huì)真正實(shí)用的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法，是企業(yè)提升員工素質(zhì)、改善工作效率重要的途徑之一。tag：雅安室內(nèi)的拓展

雅安拓展公司前十

雅安戶(hù)外拓展培訓(xùn)課程剛開(kāi)始，教練會(huì)在課前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項(xiàng)向?qū)W員講清楚，活動(dòng)中不參加任何互動(dòng)和討論，尊重每個(gè)員工的主觀能動(dòng)性。tag：雅安拓展公司前十

雅安周邊拓展年會(huì)

在雅安戶(hù)外拓展訓(xùn)練中，無(wú)論是公司的普通員工還是管理層，都只有一個(gè)身份，那就是學(xué)員。這就使得管理者和員工在心靈和身體上的距離更加貼近，便于后續(xù)工作上的溝通。tag：雅安周邊拓展年會(huì)

山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)開(kāi)創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念，構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團(tuán)建、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個(gè)情境訓(xùn)練課程及上百個(gè)情境體驗(yàn)。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動(dòng)項(xiàng)目能讓受訓(xùn)對(duì)象在特定的情境體驗(yàn)中，更輕松、更快樂(lè)的在情境的深度體驗(yàn)中達(dá)成特定的培訓(xùn)活動(dòng)目的。