成都春季拓展

成都戶外拓展訓(xùn)練是一項極限挑戰(zhàn)：因為拓展培訓(xùn)的所有項目都是有一定難度的，主要就是考驗人的心理，然后希望所有的人員突破自己的極限。tag：成都春季拓展

成都本地拓展培訓(xùn)組織

成都戶外拓展訓(xùn)練是一個很好的企業(yè)體驗項目，可以從根本上改變企業(yè)團隊的不良現(xiàn)狀。企業(yè)是一個大團體，其中又有不同部門也就產(chǎn)生了不同團隊。由于企業(yè)人員流動以及人與人之間的性格差異以及外部因素導(dǎo)致企業(yè)團隊之間以及內(nèi)部組織會產(chǎn)生不同分歧，如果分歧過大就會影響企業(yè)團隊生存和壯大。而拓展培訓(xùn)卻可以改變這種現(xiàn)狀！tag：成都本地拓展培訓(xùn)組織

成都企業(yè)團建拓展

成都團隊建設(shè)具有控制功能。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團隊精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標(biāo)的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。tag：成都企業(yè)團建拓展

成都拓展培訓(xùn)學(xué)校

成都戶外拓展訓(xùn)練使參訓(xùn)人員能顯著的提高：自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認(rèn)識團隊的作用，增進對集體活動的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，更融洽地與團隊合作。tag：成都拓展培訓(xùn)學(xué)校

山美特戶外拓展培訓(xùn)的培訓(xùn)師都是擁有5-10年的帶隊經(jīng)驗，專業(yè)的知識和較強的控場能力是保證拓展培訓(xùn)效果的基本要素。拓展培訓(xùn)師是整個活動的帶動者，山美特拓展對培訓(xùn)師的篩選有其嚴(yán)格的要求，這是本著對客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度，也是為自己創(chuàng)造良好口碑的路徑，客戶對培訓(xùn)師的認(rèn)可便是對山美特拓展的認(rèn)可。因此，作為對直接接觸客戶的培訓(xùn)師的選擇上，我們從不馬虎。