對企業(yè)而言,培訓質(zhì)量至關(guān)重要,但這又是非常不容易控制的一個環(huán)節(jié)。培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓對象、培訓評估都是影響最終培訓質(zhì)量的重要因素。在一般的外部培訓中,單個企業(yè)往往難以掌控這么多環(huán)節(jié),進而影響培訓質(zhì)量。在企業(yè)內(nèi)訓中,這幾個環(huán)節(jié)幾乎都可以由企業(yè)自己來選擇與決定。也就是說,保證企業(yè)內(nèi)訓質(zhì)量相對容易一些。tag:成都的室內(nèi)拓展訓練
成都戶外拓展訓練是一種非常不同于說教式教學的學習和訓練模式,它特別適合于生活中重要的事物,它是在信仰和態(tài)度的深層次觸及人,植根于人類情感觀念的內(nèi)在價值,繁重或艱巨的任務(wù)!體驗式培訓是在情景模擬環(huán)境中,通過反復的經(jīng)驗總結(jié),通過培訓學員自己,發(fā)現(xiàn)存在的問題和實際解決方案而進行的一種培訓活動。tag:成都管理層拓展培訓
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成都戶外拓展訓練運用多種活動形式和拓展項目,通過團隊成員共同參與一些團隊拓展活動,以解決團隊中出現(xiàn)的溝通不良、團隊爭斗、執(zhí)行不力、團隊文化缺失等各種團隊不和諧的問題。tag:成都拓展的公司哪家好
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