人力資源管理者如果發(fā)現(xiàn)員工對(duì)工作總提不起興趣,對(duì)工作充滿厭倦,或者工作效率明顯降低,在排除其他因素的情況下,則可以嘗試進(jìn)行遂寧戶外拓展培訓(xùn)及心理培訓(xùn),調(diào)整員工的認(rèn)知,激發(fā)員工的熱情。tag:遂寧企業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練
遂寧團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練幫助學(xué)員們認(rèn)識(shí)自身潛能,增強(qiáng)自身信心克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的的毅力調(diào)適身心狀態(tài),達(dá)觀面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)群體的作用,增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問(wèn)題的能力改善人際關(guān)系,學(xué)習(xí)關(guān)心和更融洽地與他人合作學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注、愛(ài)護(hù)大自然。tag:遂寧企業(yè)拓展培訓(xùn)
遂寧親子拓展活動(dòng)能夠增進(jìn)親子情感,日常,父母總是忙于工作,從而拉遠(yuǎn)了親子之間的距離。通過(guò)親子拓展項(xiàng)目,讓家庭成員增進(jìn)彼此了解,建立友誼,互相扶持,互相信任。tag:遂寧市親子拓展訓(xùn)練營(yíng)
遂寧戶外拓展訓(xùn)練的主要目的就是協(xié)助企業(yè)完成對(duì)員工某一方面技能和經(jīng)驗(yàn)的提升。其中我們最常見(jiàn)的就是通過(guò)拓展培訓(xùn)課程,能夠有效的幫助企業(yè)挖掘員工的潛能,提升和強(qiáng)化員工的心理素質(zhì),幫助企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人突破,從而帶動(dòng)企業(yè)效益的提升。tag:遂寧外訓(xùn)拓展
山美特戶外拓展培訓(xùn)開(kāi)創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念,構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型,推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團(tuán)建、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng),研發(fā)了數(shù)十個(gè)情境訓(xùn)練課程及上百個(gè)情境體驗(yàn)。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動(dòng)項(xiàng)目能讓受訓(xùn)對(duì)象在特定的情境體驗(yàn)中,更輕松、更快樂(lè)的在情境的深度體驗(yàn)中達(dá)成特定的培訓(xùn)活動(dòng)目的。