對于單位的新員工或者剛剛?cè)谌氲缴鐣漠厴I(yè)生的拓展培訓(xùn)目的,講究的是共享性的團隊精神。對于剛到單位的新人,他們需要彼此的了解和溝通,需要有親和力的團隊去包容他們,通過上海戶外拓展培訓(xùn)讓他們認同企業(yè)目標,建立歸屬感。而對于哪些沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生們,團隊之間相互的交流、討論、分享,可以豐富他們自身的知識結(jié)構(gòu),并且獲得自信,增強他們的協(xié)調(diào)能力和獨立思考問題的能力,完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變,關(guān)注公司需求、進入工作角色,產(chǎn)生工作績效。tag:上海集訓(xùn)拓展公司
上海軍事拓展訓(xùn)練是依據(jù)軍事訓(xùn)練學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、教育學(xué)的有關(guān)原理,以軍事訓(xùn)練項目為載體,采用一系列互動、參與的方法,通過專門設(shè)計的場景、條件和手段,對人的心理、思維、精神和意志品質(zhì)施加有目的、有計劃的影響,使人具備團隊和組織所需的心理素質(zhì)、思維方式、意志品質(zhì)、身體素質(zhì)的一種特殊的體驗式培訓(xùn)活動。tag:上海親少年軍事拓展
上海團隊建設(shè)與管理課程對銷售團隊管理體系作出全面梳理,構(gòu)建六大工作模塊–新員招募與面試,業(yè)務(wù)訓(xùn)練與輔導(dǎo),銷售目標與計劃,團隊管理與控制,部屬激勵與溝通,以及績效評估與考核。通過系統(tǒng)講解和演繹,課程幫助學(xué)員成功進入銷售管理的角色,變“放養(yǎng)”為“圈養(yǎng)”,給予員工支持,獲得員工信任,帶動員工熱忱,使團隊一步步朝著規(guī)劃的目標前進。tag:上海團建拓展公司
上海戶外拓展培訓(xùn)即挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊,從而借助訓(xùn)練后的促動、感悟和思考,影響和指導(dǎo)自己未來的事業(yè)和生活。tag:上海野外拓展訓(xùn)練
山美特戶外拓展培訓(xùn)運用體驗式學(xué)習理論以及心理學(xué)相關(guān)理論,通過建構(gòu)主義教育思想具體化學(xué)習任務(wù),最終以寓教于樂的形式呈現(xiàn),這彌補了傳統(tǒng)教育的純理論模式的不足。