內(nèi)江搞拓展或者團(tuán)建的公司

內(nèi)江團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有控制功能。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標(biāo)的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。tag：內(nèi)江搞拓展或者團(tuán)建的公司

內(nèi)江青少年軍事拓展?fàn)I地

內(nèi)江軍事拓展訓(xùn)練磨練意志和毅力，提高應(yīng)對挫折的承受力；增強(qiáng)學(xué)員的自信心和強(qiáng)烈的進(jìn)取心，在工作中保持 積極與樂觀的心態(tài)。tag：內(nèi)江青少年軍事拓展?fàn)I地

內(nèi)江拓展年會

內(nèi)江戶外拓展培訓(xùn)的項(xiàng)目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗(yàn)上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。tag：內(nèi)江拓展年會

內(nèi)江周邊素質(zhì)拓展

內(nèi)江戶外拓展訓(xùn)練使參加培訓(xùn)的學(xué)員里在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去感悟，對自己、對同仁、對團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識、重新定位。內(nèi)江戶外拓展訓(xùn)練中不斷地語言碰撞，使公司內(nèi)平時缺乏溝通的人融入到企業(yè)這個大家庭，從而改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍。 tag：內(nèi)江周邊素質(zhì)拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)我們秉承“從體驗(yàn)中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中提高”的態(tài)度策劃了豐富、新穎、休閑、好玩的團(tuán)建方案，本著專業(yè)、安全、便捷、貼心的一站式服務(wù)，致力于打破領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的“堅(jiān)冰”，達(dá)到團(tuán)隊(duì)融合、凝聚向心的目的，讓企業(yè)更具關(guān)懷，更具溫馨。