南充大型的拓展團隊

南充戶外拓展培訓的挑戰(zhàn)性項目多為個人項目或小組項目，強調(diào)挑戰(zhàn)自我、信任和激勵。學員在隊友激勵下，通過完成規(guī)定科目來擴大自己的“舒適領域”，從而正視困境和減少對危機感的恐懼。tag：南充大型的拓展團隊

南充親子拓展報名

通過南充戶外親子拓展，讓孩子體會勞動的艱辛，生活的艱辛，勞動成果的來之不易，還孩子們一個快樂有趣的童年，培養(yǎng)和激發(fā)孩子吃苦進取精神，培養(yǎng)孩子勤儉節(jié)約、珍惜勞動成果的良好品質(zhì)，懂得父母每天的工作不易。tag：南充親子拓展報名

室內(nèi)拓展場地南充

南充企業(yè)內(nèi)訓能提高員工綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)效率和服務水平，樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)盈利能力。美國權威機構監(jiān)測，培訓的投資回報率一般在33%左右。在對美國大型制造業(yè)公司的分析中，公司從培訓中得到的回報率大約可達20%-30%。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時的培訓.調(diào)查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓費可以在3年以內(nèi)實現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益。tag：室內(nèi)拓展場地南充

野外拓展訓練南充

南充戶外拓展訓練通過這種拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡，斷橋和畢業(yè)墻等拓展項目都是出色的例證。tag：野外拓展訓練南充

山美特戶外拓展培訓的拓展項目是經(jīng)過無數(shù)經(jīng)驗總結(jié)，擁有心理學、行為學等多個領域的驗證，再經(jīng)過無數(shù)的實踐驗證才得出的。實際上國內(nèi)的拓展項目的形式上是差不多的，之所以拓展的結(jié)果有所差異，是因為拓展的精華在于拓展過程的管控、拓展教官的引導、拓展學員情緒的調(diào)整和學員體驗后的總結(jié)和分享。