眉山拓展訓(xùn)練有限公司

許多企業(yè)在招聘了新的員工后就會(huì)組織進(jìn)行拓展訓(xùn)練，這也是眉山戶外拓展培訓(xùn)目的和意義所在，通過集體活動(dòng)，可以讓新員工很快熟悉自己的隊(duì)友，很快了解企業(yè)的文化與理念等等，也通過一些活動(dòng)了解同事的性格，讓新員工迅速的投入工作也是一種節(jié)省成本的表現(xiàn)。tag：眉山拓展訓(xùn)練有限公司

眉山小學(xué)生拓展活動(dòng)方案

讓孩子學(xué)會(huì)自我管理是孩子成長過程中的重要環(huán)節(jié)，自我管理包含目標(biāo)管理，心態(tài)管理，突破管理，學(xué)習(xí)管理。通過眉山親子拓展活動(dòng)走進(jìn)孩子的內(nèi)心，關(guān)注孩子的成長，一起參與孩子對(duì)自己管理的改變。tag：眉山小學(xué)生拓展活動(dòng)方案

眉山新員工拓展培訓(xùn)

眉山戶外拓展訓(xùn)練并不是將知識(shí)直接灌輸?shù)綄W(xué)員腦中，而是通過一個(gè)個(gè)精心設(shè)計(jì)的項(xiàng)目，讓學(xué)員們認(rèn)識(shí)自己，激發(fā)潛能，領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，總之一句話，拓展培訓(xùn)改變?nèi)说膽B(tài)度，態(tài)度改變行為，行為改變命運(yùn)。tag：眉山新員工拓展培訓(xùn)

團(tuán)隊(duì)拓展眉山

眉山戶外拓展訓(xùn)練提高了解決問題的創(chuàng)造力，它帶來了固定的信念和假設(shè)，限制了人們思維和約束的發(fā)生，擴(kuò)大了參與者的最大發(fā)展?jié)摿Γ兄谒麄儽嬲J(rèn)和超越的方式。限制性信念，課程也加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的動(dòng)機(jī)，團(tuán)隊(duì)合作和溝通可以增加或阻止創(chuàng)新思維。讓參與者發(fā)現(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)，有效團(tuán)隊(duì)合作的重要因素是共同的目標(biāo)、信任、相互尊重、開放的溝通和承諾。學(xué)生建立團(tuán)結(jié)和歸屬感。在必要的時(shí)候，我們必須面對(duì)特定的群體激勵(lì)問題，比如如何解決沖突、不同的文化背景，最終是關(guān)于彼此之間的感情聯(lián)系和立場(chǎng)，以確保他們能維持一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)。 tag：團(tuán)隊(duì)拓展眉山

山美特戶外拓展培訓(xùn)有著領(lǐng)先的培訓(xùn)技術(shù)，經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)教練團(tuán)隊(duì)，拓展的理念就是：基于理性、知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供可操作的、個(gè)性化的、實(shí)效性的問題解決方案及實(shí)施流程。正是因?yàn)檫@樣的理念，山美特一步一步走到了現(xiàn)在的這個(gè)地步。