瀘州比較好的培訓(xùn)拓展公司

瀘州戶外拓展訓(xùn)練開始之前的第一個項目“破冰組建團隊”為整個拓展培訓(xùn)做好心理和身體準備;使增強隊員之間的互相認識和了解，鼓勵溝通，打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團隊建設(shè)完成各項任務(wù)的過程中營造團隊氣氛，形成初步統(tǒng)一的團隊。tag：瀘州比較好的培訓(xùn)拓展公司

瀘州戶外拓展機構(gòu)

傳統(tǒng)說教式培訓(xùn)的成果僅限于學(xué)識范圍的智力層面，是一種被動的學(xué)習(xí)方式，不會關(guān)注學(xué)員自己的感覺和想法，而瀘州戶外拓展培訓(xùn)類的體驗式培訓(xùn)則關(guān)注過程，在尊重的基礎(chǔ)上觸碰學(xué)員的信念與態(tài)度，通過體驗去培育學(xué)員的內(nèi)在情感和價值觀。簡而言之，說教式培訓(xùn)關(guān)注的是結(jié)果，傳授的是知識；團隊拓展訓(xùn)練聚焦的是過程，培養(yǎng)的是態(tài)度和行為。相較而言，拓展訓(xùn)練對于現(xiàn)代企業(yè)具有更寶貴的價值。tag：瀘州戶外拓展機構(gòu)

瀘州企業(yè)素質(zhì)拓展

瀘州戶外拓展訓(xùn)練通過企業(yè)各部門員工零距離的溝通協(xié)作來完成最終規(guī)定的目標任務(wù)，這個過程里不僅加強了員工間的溝通交流更打通了員工與管理層之間溝通的橋梁，使管理高層更進一步聽到、了解到來自企業(yè)底層的更多不同的聲音，這對企業(yè)的發(fā)展無疑起著重大關(guān)鍵的積極作用。tag：瀘州企業(yè)素質(zhì)拓展

瀘州有多少家拓展公司

很多企業(yè)認為培訓(xùn)效果的評估是瀘州戶外拓展訓(xùn)練機構(gòu)和人力資源部門的事情，實際上并非如此，受訓(xùn)部門同樣是評估過程中重要的一環(huán)，正是很多企業(yè)忽略了受訓(xùn)部門在培訓(xùn)效果評估的作用，才使得培訓(xùn)效果評估無法落實。在培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)部門的主管還要承擔(dān)著對受訓(xùn)員工培訓(xùn)效果監(jiān)督的工作，并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓(xùn)部門各級人員保持有效的溝通，隨時了解其想法。tag：瀘州有多少家拓展公司

山美特戶外拓展培訓(xùn)是專業(yè)從事體驗式培訓(xùn)的機構(gòu)。自公司成立以來，山美特人一直堅持“實干、誠信、創(chuàng)新、合作”的成長原則，務(wù)實的作風(fēng)以及高水準的專業(yè)化能力，致力于體驗式培訓(xùn)的研究和推廣，結(jié)合中國特有的培訓(xùn)需求，創(chuàng)建了自己特有的面向個人、團隊和組織的培訓(xùn)體系，并開創(chuàng)了個性化設(shè)計與標準化實施相結(jié)合的培訓(xùn)模式。