樂山棒球素質(zhì)拓展

樂山戶外拓展訓練在培訓方式上有很大的區(qū)別，公司拓展訓練是一種體驗式的學習方式，是通過體驗獲得知識的過程。而傳統(tǒng)的員工教育學習方式，都是通過上級管理者口述，或者用公司條約約束員工的行為的教育方式，而公司拓展訓練的意義是以員工高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受、感悟為基礎(chǔ)，帶入課程。tag：樂山棒球素質(zhì)拓展

樂山企業(yè)素質(zhì)拓展

樂山戶外拓展訓練以培養(yǎng)合作意識與進取精神為宗旨，運用獨特的情景設(shè)計，通過創(chuàng)意獨特的專業(yè)項目體驗，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達到提升團隊生產(chǎn)力的目的，是眾多企業(yè)團體活動的首要選擇，其效果一直被管理者們認可。tag：樂山企業(yè)素質(zhì)拓展

樂山市委黨校拓展訓練

參加過樂山戶外拓展訓練的人，事后說出自身體會時，都覺得能有效提高自我的積極主動心態(tài)，在工作和生活中再面對各種變化，也會以樂觀開放的心態(tài)去對待事情，受益匪淺。tag：樂山市委黨校拓展訓練

樂山室內(nèi)拓展訓練場所

在樂山企業(yè)內(nèi)訓中，要是任用內(nèi)部培訓師進行主講，其成本主要是時間成本及支付給內(nèi)部培訓師的少量補貼，培訓費用會大大降低；即使是聘用外部培訓師，由于參與企業(yè)內(nèi)訓的學員數(shù)量并不一定是事先確定好的，而往往由企業(yè)自行確定，這樣人均費用一般不會太高。反過來，正因為參與企業(yè)內(nèi)訓的人數(shù)有很多，大家就可以針對一些具體問題進行探討，達到真正解決企業(yè)關(guān)鍵問題的目的，進而體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)訓的規(guī)模經(jīng)濟性。tag：樂山室內(nèi)拓展訓練場所

山美特戶外拓展培訓形成了以 體驗式培訓、團隊活動、戶外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產(chǎn)品體系，培訓方式主要包括： 高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)培訓、極限挑戰(zhàn)、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野 等不同類型。