樂山家樂福拓展部

很多企業(yè)認為培訓(xùn)效果的評估是樂山戶外拓展訓(xùn)練機構(gòu)和人力資源部門的事情，實際上并非如此，受訓(xùn)部門同樣是評估過程中重要的一環(huán)，正是很多企業(yè)忽略了受訓(xùn)部門在培訓(xùn)效果評估的作用，才使得培訓(xùn)效果評估無法落實。在培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)部門的主管還要承擔(dān)著對受訓(xùn)員工培訓(xùn)效果監(jiān)督的工作，并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓(xùn)部門各級人員保持有效的溝通，隨時了解其想法。tag：樂山家樂福拓展部

樂山室內(nèi)拓展

樂山企業(yè)內(nèi)訓(xùn)能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言，對員工培訓(xùn)得越充分，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。tag：樂山室內(nèi)拓展

樂山素質(zhì)拓展

樂山戶外拓展訓(xùn)練能夠幫助員工離開城市之間的紛擾浮躁，讓我們能更靜下心去學(xué)習(xí)一些知識。拓展訓(xùn)練是一次高強度的訓(xùn)練，是一個團體為了一個共同的目標進行集體合作的一個過程，它能夠增強企業(yè)中每個人的溝通協(xié)調(diào)的能力，讓企業(yè)中的大家對彼此有更多的了解。tag：樂山素質(zhì)拓展

如何選擇適合的樂山企業(yè)拓展培訓(xùn)公司

在樂山戶外拓展培訓(xùn)活動中融合團隊，營造企業(yè)文化氛圍，加深員工對企業(yè)文化的理解，增強對公司整體目標的認同; 增強員工的自信心和意志力，改善自身形象，創(chuàng)造良好溝通環(huán)境，搭建深度溝通橋梁。tag：如何選擇適合的樂山企業(yè)拓展培訓(xùn)公司

山美特戶外拓展培訓(xùn)以幫助企業(yè)鍛造高績效團隊為核心發(fā)展方向，從態(tài)度和方法、意愿和能力等多角度出發(fā)，以體驗式培訓(xùn)為載體，以團隊活動為引導(dǎo)，幫助企業(yè)、組織和個人在能力發(fā)展、應(yīng)對變革、文化建設(shè)、績效提升等方面激發(fā)活力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，全面幫助企業(yè)提升效能，引入并深化發(fā)展體驗式培訓(xùn)方法在培訓(xùn)中的應(yīng)用。拓展訓(xùn)練將實現(xiàn)培訓(xùn)效果的可持續(xù)性，不斷呈現(xiàn)出培訓(xùn)創(chuàng)新成果，成為國內(nèi)市場上最全面、最科學(xué)、最專業(yè)的培訓(xùn)服體系。