吉林室內(nèi)拓展

吉林企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的學(xué)員基本來自于企業(yè)內(nèi)部，至多三兩個企業(yè)合作，課程針對性強(qiáng)，案例來自學(xué)員身邊，易學(xué)易懂，能夠解決實(shí)際問題。公開課的學(xué)員來自多個行業(yè)或企業(yè)，由于行業(yè)、企業(yè)不同，問題點(diǎn)也不同，在課程設(shè)計上就會多方面遷就照顧，重點(diǎn)不突出，往往感覺接收到很多信息，但解決具體問題上還是很吃力。 tag：吉林室內(nèi)拓展

吉林團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣?/h2>

吉林戶外拓展訓(xùn)練針對企業(yè)特別要求設(shè)計的方案，能潛移默化地使員工認(rèn)識到“只有變是唯一的不變，達(dá)成變革與創(chuàng)新是最好的生存發(fā)展之道，并建立共同愿景，從而消除企業(yè)推動變革時的理念意識阻礙；同時通過讓受訓(xùn)者深入體驗(yàn)組織學(xué)習(xí)與知識創(chuàng)新過程，從而有效地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)建立學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)。tag：吉林團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣?/p>

吉林拓展戶外公司

心態(tài)決定一切，什么樣的工作心態(tài)將決定你對待工作的態(tài)度，積極的心態(tài)才能促成積極的工作行為，反之亦然。企業(yè)吉林戶外拓展訓(xùn)練的目的就是為了通過各種訓(xùn)練，使員工保持或者增強(qiáng)其信心和工作的激情，開發(fā)自身的潛能在培訓(xùn)中發(fā)揮，而后以最佳的精神狀態(tài)對待工作，從而提高工作效率及社會競爭力。tag：吉林拓展戶外公司

吉林小學(xué)拓展

在一個企業(yè)內(nèi)，其核心價值觀往往由其高層領(lǐng)導(dǎo)決定，而企業(yè)員工來自五湖四海。他們有種不同的區(qū)域文化，教育背景，和成長歷程，這些種種因素共同導(dǎo)致了員工與企業(yè)核心價值觀的部分或者完全偏離。多元化的價值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力，而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何引領(lǐng)企業(yè)員工去認(rèn)同企業(yè)的核心價值觀并融入企業(yè)呢？可以通過吉林戶外拓展培訓(xùn)，大家置身于同樣的環(huán)境，確立目標(biāo)，建立統(tǒng)一的信念，通過共同思考和嘗試，在攜手合作的情況下，努力完成任務(wù)。這樣能使企業(yè)成員找到團(tuán)隊(duì)的歸屬和榮譽(yù)感，促進(jìn)他們迅速融于企業(yè)。這樣會大大的提高企業(yè)的執(zhí)行力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。 tag：吉林小學(xué)拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)在全國范圍內(nèi)共擁有 18 個自建和合作體驗(yàn)式培訓(xùn)基地，并在北京、上海、深圳、重慶、成都等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司擁有實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)非常豐富的資深培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，主要以資深管理專家、教授博士領(lǐng)銜，山美特現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師），是國內(nèi)率先同時也是目前少有能夠使用國外專家使用全英文授課的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。