杭州戶外拓展培訓公司

杭州戶外拓展訓練注重解決特殊群體的人力資源培訓發展的問題。如新興企業、高新技術、高級管理人才群體，從而改變這些領域人力資源不足和質量低下問題。對于中國來說，這一特殊群體正是未來我國經濟持續發展的主要源動力。tag：杭州戶外拓展培訓公司

杭州拓展培訓學校

很多企業認為培訓效果的評估是杭州戶外拓展訓練機構和人力資源部門的事情，實際上并非如此，受訓部門同樣是評估過程中重要的一環，正是很多企業忽略了受訓部門在培訓效果評估的作用，才使得培訓效果評估無法落實。在培訓結束后，受訓部門的主管還要承擔著對受訓員工培訓效果監督的工作，并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓部門各級人員保持有效的溝通，隨時了解其想法。tag：杭州拓展培訓學校

戶外拓展杭州

整個杭州戶外拓展培訓中絕大都數時間都處在交流溝通當中，團隊伙伴以完美完成項目挑戰為終極目標。在整個過程中大家互相幫助，在商討對策時要交流觀點，分享經驗，甚至互相質疑。在商討對策、集思廣益的過程中大家慢慢體會溝通的藝術。tag：戶外拓展杭州

水上團隊拓展杭州

杭州水上拓展同室外體育活動一樣，鍛煉身體，增強體質；由于水上趣味項目創意的新穎性，最大程度的娛樂參賽者；提高公司團隊協作意識和團隊凝聚力。tag：水上團隊拓展杭州

山美特戶外拓展培訓開創性的提出了“情境訓練”的概念，構建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統，研發了數十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。