甘孜戶外拓展同學(xué)會

在甘孜戶外拓展培訓(xùn)活動之前，員工的恐懼主要來自于對戶外拓展的茫然和偏見，它常常是夾雜在挑戰(zhàn)未知的興奮之中的。要消除這種恐懼心理，最簡單的辦法就是將戶外體驗介紹給他們，讓他們自己去判斷活動的安全性。同時在戶外拓展活動中，活動導(dǎo)師采取進(jìn)一步的措施來緩解隊員的擔(dān)憂。tag：甘孜戶外拓展同學(xué)會

甘孜企業(yè)拓展培訓(xùn)公司

甘孜戶外拓展培訓(xùn)是針對企業(yè)員工的戶外拓展體驗式培訓(xùn)，體驗式培訓(xùn)簡單的來說是眾多培訓(xùn)模式的一種，指的是在學(xué)員自愿參與的基礎(chǔ)上，通過親身經(jīng)歷與體驗，在拓展培訓(xùn)項目中收獲到相關(guān)知識和技巧與經(jīng)驗。 tag：甘孜企業(yè)拓展培訓(xùn)公司

甘孜團(tuán)建拓展

甘孜團(tuán)隊建設(shè)還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊中個人的關(guān)系，增進(jìn)隊員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時，其他隊員和團(tuán)隊中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會想法協(xié)調(diào)。隊員有時候也會因為團(tuán)隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關(guān)心和體諒，增進(jìn)隊員之間的感情。tag：甘孜團(tuán)建拓展

拓展甘孜公司

甘孜戶外拓展培訓(xùn)的效果雖然好，仍然需要反復(fù)地去重復(fù)溫習(xí)。通過拓展培訓(xùn)樹立員工的主人翁意識效果是有的，但后續(xù)工作也要做好及時跟進(jìn)。有的企業(yè)參加拓展培訓(xùn)很頻繁，畢竟任何培訓(xùn)給企業(yè)帶來的培訓(xùn)效果都不是永久性的，不斷鞏固，才能將效果持久化。這也是為什么許多企業(yè)每年都會進(jìn)行不止一次拓展訓(xùn)練的原因。tag：拓展甘孜公司

山美特戶外拓展培訓(xùn)培訓(xùn)師均是從高等學(xué)院畢業(yè)，擁有專業(yè)知識，并且對管理學(xué)、心理學(xué)有一定了解和研究的人員，或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經(jīng)培訓(xùn)過近千家企業(yè)，共計上萬人次，豐富的成功案例將是最直觀的評判標(biāo)準(zhǔn)。