廣州公司拓展活動

在廣州戶外拓展培訓(xùn)前后溝通能力、認(rèn)同感等四個維度都發(fā)生明顯的變化，都有一定程度的提高，說明培訓(xùn)是有效的。尤其是溝通程度有較為明顯的提高，大部分成員在破冰及后幾次的拓展項目培訓(xùn)后，都能做到充分發(fā)言，把心中的想法盡情的表達(dá)出來讓大家了解，團(tuán)隊中因個人人格特質(zhì)、或工作職位的高低而被忽略其表達(dá)意見的情況明顯減少，雖然團(tuán)體中難免會因彼此的意見不一而產(chǎn)生沖突，但是能夠?qū)_突透過溝通、協(xié)調(diào)的方式來達(dá)成團(tuán)隊間的公識是相當(dāng)重要的，因此我們認(rèn)為一個有效的團(tuán)隊決策是必須從良好的溝通中獲得，因為經(jīng)由溝通可以讓每個人對自己所處組織的目標(biāo)有所了解。 tag：廣州公司拓展活動

廣州年會+拓展

廣州戶外拓展訓(xùn)練幫助個人成長，提高參訓(xùn)者的自信心，意志能力，比如拓展項目中的信任背摔首先要增強(qiáng)自信和勇氣，更多的是對隊友的信任，隊友們則肩負(fù)著接住隊員的重任，在那一刻大家的目光是莊重的，強(qiáng)烈的責(zé)任感已經(jīng)自然而然的被喚醒，這是彼此之間的相互信任與支持。tag：廣州年會+拓展

廣州室內(nèi)拓展訓(xùn)練場所

廣州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)會為企業(yè)量身定制，員工繼續(xù)教育或進(jìn)修行為有時候體現(xiàn)出其它的功利性，如學(xué)歷教育、獲取資格證書等，培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容并不完全與工作需要相關(guān)聯(lián)，其對員工個人的重要性要大于對企業(yè)的重要性。但企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目的性很明確、方向很清晰。tag：廣州室內(nèi)拓展訓(xùn)練場所

廣州拓展紅軍長征

新進(jìn)員工培訓(xùn)講究的是共享性的團(tuán)隊精神，對于剛到單位的新人，他們需要彼此的了解和溝通，需要有親和力的團(tuán)隊去包容他們，通過廣州戶外拓展訓(xùn)練讓他們認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感。團(tuán)隊之間相互的交流與分享，可以豐富他們的知識，增強(qiáng)他們的協(xié)調(diào)能力和獨立思考問題的能力，快速進(jìn)入工作狀態(tài)，為企業(yè)創(chuàng)造效益。tag：廣州拓展紅軍長征

山美特戶外拓展培訓(xùn)通過有效的培訓(xùn)方法和先進(jìn)管理理念，幫助企業(yè)解決培訓(xùn)全過程的問題，真正使企業(yè)的個人發(fā)展和組織策略得以實現(xiàn)。 培訓(xùn)是系統(tǒng)工程，非一朝一夕之功。優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)離不開雙方的付出和努力，我們會跟蹤每一個合作團(tuán)隊的訓(xùn)后狀況，保持有效溝通，關(guān)注培訓(xùn)與企業(yè)實際工作的結(jié)合程度，提供循環(huán)、持續(xù)、有建設(shè)性的后續(xù)咨詢和支持服務(wù)。