導讀：拓展培訓機構(gòu)哪家好?關于這各問題，需要結(jié)合拓展培訓的特性，我們在選擇拓展訓練機構(gòu)的時候可以從以下幾點判斷：公司實力、教官經(jīng)驗、培訓道具、基地等。

　　公司實力

　　選擇北京拓展培訓機構(gòu)要看公司的資質(zhì)，公司有沒有自己系統(tǒng)的課程體系，有沒有自己完善的安全保障機制，有沒有自己的專職教練團隊等等，這些都是實力的一種表現(xiàn)，同時也表明該拓展培訓公司有沒有在拓展訓練行業(yè)長期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓，那邊拓展培訓公司就消失了，肯定不是最好的選擇。

　　拓展培訓經(jīng)驗

拓展培訓的品質(zhì)是經(jīng)驗的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。一個擁有豐富的拓展經(jīng)驗的公司是大家最好的選擇。

　　顧問團隊的素質(zhì)

　　顧問團隊是最先和客戶接觸的，他們是否能準確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。

　　所用的道具以及對細節(jié)問題的態(tài)度

　　從這兩方面可以考察出拓展培訓公司的專業(yè)化程度，同時也反映出了拓展培訓公司做事的一貫態(tài)度。對于一個平時一貫粗心的人你不用指望他作精細的工作，對于一個平時一貫不負責任的人你不用指望他承擔重任，培訓機構(gòu)也一樣。

　　看培訓前和培訓后的工作

　　有拓展專家說：訓前比訓中重要，訓后比訓前更重要。沒有調(diào)研就出拓展培訓方案，沒有認真了解拓展培訓對象和背景就盲目出培訓方案，既是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是不負責任的做法。是起不了培訓效果的。

　　教官的專業(yè)水平

拓展訓練雖然不是以拓展培訓教官為中心，但拓展培訓教官的引導、總結(jié)同樣重要，好的培訓教官時而如醍醐灌頂般的使學員感受到強烈的震撼，時而像春風化雨一樣對學員產(chǎn)生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領大家做幾個游戲，那絕對不是真正意義上的拓展培訓教官。如果在給客戶培訓之前，培訓師相互都不認識，那絕不是好的培訓師團隊。

山美特戶外拓展培訓的優(yōu)勢在于產(chǎn)品的創(chuàng)新組合，團隊成員的精英組合，拓展基地的資源整合，培訓師隊伍的完善體系以及高性價比的價格優(yōu)勢。我們的銷售人員都是在行業(yè)里從事了三年以上的資深顧問，對于客戶需求把握的準確性和項目安排的合理性，都有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。