現(xiàn)代社會面臨的競爭和壓力，對從業(yè)者的要求越來越高，除了需具備良好的業(yè)務素質(zhì)和明確的職業(yè)規(guī)范外。健康的心理素質(zhì)、堅強的意志力、良好的協(xié)調(diào)合作能力開始變得重要，而拓展訓練無疑是最佳的選擇。

　　拓展訓練打破了傳統(tǒng)的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或傳授某項技能。而是設定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學過程，在參與的同時，去完成一種體驗，讓學員主動地去體會，去解決問題。

　　好的成都拓展培訓公司能讓學員在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰(zhàn)、思想得到啟發(fā)，然后通過學員共同討論總結(jié)，進行經(jīng)驗分享，感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位 。

　　而且好的成都拓展培訓公司還能提升和強化個人心理素質(zhì)、增強團隊合作精神、讓學員感受到現(xiàn)代社會挑戰(zhàn)。

　　好的成都拓展訓練對自的要求也很高。必須要堅守承諾，積累信用。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變；坐言起行，言必行，行必果。

　　要以積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度當作是拓展精神的核心。從內(nèi)心關(guān)懷客戶；以開放的心態(tài)，應對變化，積極進取。人和事因認真而完美，注重細節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。

　　截止2017年，山美特在全國范圍內(nèi)累計為超過4800+家以上的企業(yè)提供過團隊培訓服務，受訓學員人數(shù)超過20萬人，學員培訓滿意度更是超過 99%；山美特以其先進的培訓模式、一流的培訓質(zhì)量、完善的課程體系、良好的口碑正被國內(nèi)越來越多的企業(yè)以及個人所接受和認可。

　　山美特擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗式培訓課程及項目，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓的同時，山美特依靠自己的經(jīng)驗，借鑒國外先進的體驗式培訓思想，開發(fā)了有自己特色的戶外體驗式培訓( Outward Experiential ) 課程體系，重新改寫了體驗式培訓的思想體系和培訓方式。