我們都知道很多的企業都會進行成都素質拓展，企業借助于專業化的素質拓展對員工進行素質培訓達到理想的效果。企業選擇素質拓展多是為了激發員工的個人潛能，期待拓展能夠讓員工有所改變，從而達到對企業發展有利的效果那么除了企業之外，還有哪些群體也適用于進行成都素質拓展呢?

　　一、青少年素質拓展

　　青少年教育在目前的教育大局上看依舊處于至關重要的位置，德、智、體、美、勞的全方面發展的呼吁已經不僅僅是停留于書面上，走出教室，走向自然的教育理念已經在北上廣乃至更多的一二線城市普及開來，無論是冬夏令營、還是周末組織活動、春游秋游，拓展已經以各種方式融入進兒童教育中來。兒童與青少年的素質拓展活動很多時候也被叫做是青少年素質拓展，但素質拓展不僅僅停留于是素質拓展，具有針對性的將美式拓展引入國內，讓青少年在新穎的拓展活動中提升自我，強身健體，培養良好性格，開發自身潛能。

　　二、大學生群體素質拓展

　　大學生群體是一個特殊的群體，這個群體已經從青少年跨越過來，處于通往社會工作的過渡階段，作為國家的精英，他們在知識儲備上已經到達一定的高度，是企業對于未來的希望，傳統的教育機制和模式無法讓大學生得到更多的提升，在內在品質和思想精神上仍有許多方面需要拓展，敢拼的精神、頑強的意志等等。因此也有針對于大學生所進行的配套性拓展活動。

　　三、軍事素質拓展

　　有些企業的模式是開放式的，有些單位與企業的模式就是相對比較嚴肅的，需要具備良好的意志力與相對的嚴紀律，需要群體在面對困難時具備堅韌不拔的毅力與面對困難的頑強，需要成員們通過積極進取的精神來實現自我價值。這種軍事化素質拓展也是拓展活動所對應的主要群體之一。

　　四、企業素質拓展

　　不同的企業擁有不同的企業文化，所對應的需要進行的拓展活動的內容與項目也有所不同，為了幫助企業進行團隊凝聚力的增強，內部成員關系融洽，工作氛圍積極向上，需要定做特殊的素質拓展方案。

　　山美特完全按照國家職業安全管理體系 (OHMAS 、 GB/T28001) 的標準進行培訓過程的操作、管理、監控，強調從本質上消除任何不安全的隱患，做到本質安全。山美特憑借其完善的安全管理體系、隨時隨地的安全意識、國際認證的器材裝備、嚴格規范的操作方法和多年積累的實戰經驗為每一位參訓隊員提供良好的安全保障。

　　截止 2017 年，山美特在全國范圍內累計為超過4800+家以上的企業提供過團隊培訓服務，受訓學員人數超過20萬人，學員培訓滿意度更是超過 99%；山美特以其先進的培訓模式、一流的培訓質量、完善的課程體系、良好的口碑正被國內越來越多的企業以及個人所接受和認可，隨時歡迎您與我們的合作。