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成都素質(zhì)拓展訓(xùn)練為何能高過企業(yè)自己培訓(xùn)呢

發(fā)布時(shí)間:2017-08-17 16:40:13 來源:山美特 訪問量:12次

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  在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中往往存在各式各樣的問題,如:企業(yè)員工的執(zhí)行力、忠誠(chéng)度不夠;團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力,成員之間缺乏溝通,彼此不信任因此導(dǎo)致企業(yè)的氛圍不好;企業(yè)的新員工無法快速融入到集體中,企業(yè)管理層長(zhǎng)期緊張工作等。如此種種的問題!

  思考如何解決企業(yè)問題

  那這些問題該如何去解決呢?我相信很多企業(yè)也選擇了很多的方式方法來嘗試解決這些問題,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、組織企業(yè)管理層參加各式培訓(xùn)課程、不斷的開會(huì)來找出企業(yè)問題并解決。但這些方式方法往往收效甚微,原因嗎。用陸游的一句詩來說就是:紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行!

  隨著成都素質(zhì)拓展訓(xùn)練在國(guó)內(nèi)的發(fā)展,越來越多的企業(yè)也在嘗試通過拓展訓(xùn)練來解決企業(yè)存在的問題,隨著企業(yè)拓展訓(xùn)練效果的展現(xiàn),現(xiàn)在拓展培訓(xùn)早已被認(rèn)定是最有效的培訓(xùn)方式之一。為何拓展訓(xùn)練能很好的達(dá)到企業(yè)培訓(xùn)方式無法達(dá)成的效果呢?

  拓展訓(xùn)練課程中培訓(xùn)師會(huì)設(shè)置一個(gè)模擬場(chǎng)景,將企業(yè)面臨的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)、新機(jī)制等各類困難引入到場(chǎng)景中。引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者、成員同心合力勁往一處使來成功功邁過障礙,將企業(yè)帶到一個(gè)新的臺(tái)階。過程中引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員們戰(zhàn)勝自我、提升成員的自信心來面對(duì)陌生環(huán)境下的挑戰(zhàn)。無形中,團(tuán)隊(duì)的凝聚力、承受壓力的能力在不斷的提升!

  培訓(xùn)改變態(tài)度、態(tài)度改變行為、行為改變命運(yùn)!拓展訓(xùn)練最大的特點(diǎn)是它本身是一種體驗(yàn)式培訓(xùn),讓學(xué)員親以身

  體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練項(xiàng)目

  體驗(yàn)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),通過各式各樣、生動(dòng)有趣以及一些富有挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目讓學(xué)員們?nèi)硇耐度氲交顒?dòng)中,同時(shí)透過學(xué)員之間的互相分享討論,將本身枯燥的知識(shí)理論生動(dòng)的體現(xiàn)出來,讓學(xué)員們更好更快的吸收。從而達(dá)到提升企業(yè)凝聚力,提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)、成員之間的溝通,增強(qiáng)企業(yè)員工之間的信任,從而提升企業(yè)氛圍。

  而體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練項(xiàng)目,其本身是根據(jù)“最大的心理挑戰(zhàn),最小的體能冒險(xiǎn)”來定的。讓學(xué)員們?cè)陧?xiàng)目中對(duì)自身的潛能有更好的認(rèn)知,增強(qiáng)其自信心,提升學(xué)員們的想象力和創(chuàng)造力,從而來提高員工解決問題的能力。體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練項(xiàng)目通過心理上的挑戰(zhàn)來克服學(xué)員們心理上的惰性,增強(qiáng)學(xué)員們面對(duì)困難時(shí)的毅力。

  體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練項(xiàng)目,通過特定的環(huán)境設(shè)置,讓學(xué)員們?cè)陧?xiàng)目中去思考、去醒悟從而產(chǎn)生對(duì)自己、對(duì)同事、對(duì)團(tuán)隊(duì)的全新認(rèn)識(shí)和定位。以此來增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系和感情,拉近企業(yè)中人與人、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)、部門與部門的關(guān)系。

  企業(yè)運(yùn)營(yíng)中存在各式各樣的問題,拓展訓(xùn)練并不能直接來幫助企業(yè)運(yùn)營(yíng)從而解決這些問題。它只是通過體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練項(xiàng)目讓企業(yè)的員工重新定位自我和團(tuán)隊(duì),從根本處為企業(yè)解決問題來埋下伏筆。企業(yè)由員工組成,當(dāng)企業(yè)的員工認(rèn)知形態(tài)發(fā)生變化,員工對(duì)企業(yè)的凝聚力、信任度提升,當(dāng)員工的目的是為了讓企業(yè)越來越好時(shí),何愁企業(yè)不發(fā)展!

  山美特拓展培訓(xùn)公司是一家以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”為目標(biāo),以“學(xué)員為中心,以績(jī)效為導(dǎo)向”為理念,以“為客戶創(chuàng)造獨(dú)特體驗(yàn)”為使命的公司。擅長(zhǎng)領(lǐng)域?yàn)轶w驗(yàn)式培訓(xùn),如:以團(tuán)隊(duì)建設(shè),新人融入等為主題的拓展訓(xùn)練;沙盤模擬,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等不同形式的體驗(yàn)式室內(nèi)課;擁有設(shè)計(jì)感,故事感,參與感及探尋意義的體驗(yàn)式年會(huì);量身為企業(yè)打造培訓(xùn)師隊(duì)伍;參與設(shè)計(jì)年度培訓(xùn)計(jì)劃,完善培訓(xùn)體系


 

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