成都拓展公司哪家好？隨著社會的發(fā)展,想要面對現(xiàn)代社會的激烈競爭,人們不僅要具備過硬的專業(yè)技能,還必須要有良好的心理素質(zhì)來承受來自各個方面的多種壓力。在這種壓力下,人的智商、情商、創(chuàng)新能力、交際能力的高低顯得尤為重要,但同時也需要有強烈的團隊合作意識去團結(jié)和組織一個團隊去更好地完成設定的目標。

　　拓展訓練是一種新穎的體驗式學習方式。被引進我省的時間不是很長,但發(fā)展迅速,目前已在社會的多個領(lǐng)域被使用和借鑒,拓展訓練的作用主要體現(xiàn)在突破個人心理極限、熔煉團隊、提升領(lǐng)導情商三個方面。但目前拓展訓練課程的開設還存在很多的問題,由于拓展培訓模式比較容易模仿,所以目前拓展培訓的市場上出現(xiàn)了一些諸如品牌侵權(quán)、盲目模仿、惡性壓價等不正當?shù)母偁幮袨?真正有自己實力、能體現(xiàn)出體驗式培訓內(nèi)涵和精髓的機構(gòu)很少。

　　(1)在成都拓展培訓機構(gòu)的22家負責人的調(diào)查訪談中了解到,目前成都的培訓機構(gòu)相比全國的平均規(guī)模來講,處于中等階段,而且各個拓展訓練機構(gòu)開設的課程內(nèi)容也大同小異,沒有自己的特色,部分開展時間較長的拓展訓練機構(gòu)的課程體系相對來說較為完善。

　　(2)在成都拓展培訓機構(gòu)的126位專職拓展培訓師調(diào)查訪談中了解到,成都省拓展培訓機構(gòu)以男性培訓師為主要培訓團隊主體,專業(yè)知識和實際操作能力上水平差異較大,而在對拓展培訓師的培養(yǎng)和再培訓上,機構(gòu)中也沒有明確的說明。

　　(3)在成都省目前拓展培訓機構(gòu)的綜合拓展訓練機構(gòu)負責人的22份有效問卷調(diào)查中的主觀題顯示,目前拓展市場比較混亂,各個機構(gòu)之間沒有協(xié)調(diào)和交流的平臺,造成機構(gòu)之間相當排擠,大力壓價,以把搶占客戶群體成第一任務,在機構(gòu)的管理和質(zhì)量上已失去了原有的保證。因此,拓展培訓行業(yè)急需做出調(diào)整,規(guī)范拓展訓練的市場,使得拓展訓練向著良性的可持續(xù)的方向發(fā)展。

　　山美特體驗式培訓結(jié)構(gòu)——大量創(chuàng)新的項目、完善的課程體系以及量身定制的培訓方案。

　　在山美特，每一次培訓都被看作是一個完整的課程體系，包括前期調(diào)研、課程開發(fā)、心理定向、現(xiàn)場實施、后期反饋評估等都是有機的結(jié)合在一起，完善的有機結(jié)構(gòu)式的課程體系將最大限度的強化提升培訓效果； 30 多門經(jīng)典課程、 300 多個不同類型的體驗式項目、量身定制的培訓方案亦使我們的培訓方案更具創(chuàng)新性、針對性和實效性。

　　山美特體驗式培訓結(jié)構(gòu)—— 博士、教授、國外專家領(lǐng)銜的培訓師團隊。

　　山美特體驗式培訓的師資力量雄厚，公司現(xiàn)有專職及簽約培訓師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓師）。山美特體驗式培訓的培訓師隊伍主要以資深管理專家、教授博士領(lǐng)銜，都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實踐和帶隊培訓經(jīng)驗，并可以根據(jù)客戶需要開展全程英語授課。山美特——期待與您的合作。