北京市周邊拓展訓練

北京戶外拓展培訓以體驗學習為基礎，通過各式各樣、生動有趣以及一些富有挑戰(zhàn)的拓展訓練項目讓學員們?nèi)硇耐度氲交顒又校瑫r透過學員之間的互相分享討論，將本身枯燥的知識理論生動的體現(xiàn)出來，讓學員們更好更快的吸收。從而達到提升企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)團隊、成員之間的溝通，增強企業(yè)員工之間的信任，從而提升企業(yè)氛圍。tag：北京市周邊拓展訓練

北京團隊拓展訓練

北京戶外拓展訓練本著心思應戰(zhàn)最大、體能冒險最小的準則規(guī)劃，每項活動對受訓者的心思承受力都是一次極大的檢測。讓學習者獨立的完結一項具有應戰(zhàn)性作業(yè)。聽起來不像是拓寬練習，可是這種潛在的價值很快就會在職作業(yè)業(yè)中顯露出來。tag：北京團隊拓展訓練

北京野外生存拓展

北京戶外拓展訓練是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和歸納彌補。以體會、共享為首要教育形式，打破了傳統(tǒng)的訓練形式，拓展訓練吸收了國外先進的經(jīng)歷，在參與、訓練中經(jīng)過規(guī)劃賦有應戰(zhàn)性與思想性的戶外活動，旨在培育人們積極的日子態(tài)度與團隊協(xié)作精力。拓展項目的打開和進行都需求訓練師盡心輔導，學員全身心投入活動中，只有實踐才干出真知，所以拓展訓練注重實踐。 tag：北京野外生存拓展

北京職教對外拓展

很多企業(yè)認為培訓效果的評估是北京戶外拓展訓練機構和人力資源部門的事情，實際上并非如此，受訓部門同樣是評估過程中重要的一環(huán)，正是很多企業(yè)忽略了受訓部門在培訓效果評估的作用，才使得培訓效果評估無法落實。在培訓結束后，受訓部門的主管還要承擔著對受訓員工培訓效果監(jiān)督的工作，并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓部門各級人員保持有效的溝通，隨時了解其想法。tag：北京職教對外拓展

山美特戶外拓展培訓是國內(nèi)率先從事戶外運動與體驗式培訓的專業(yè)機構之一，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團隊活動和體驗式培訓一體化解決方案。通過十年的專注及對團隊課題的深入研究。