很多做過拓展訓練的公司都說：現在的成都拓展活動太多了！什么銷售精英拓展訓練營，團隊建設拓展訓練，其實根本沒用！我們不禁要捫心自問：拓展訓練培訓到底有什么用？很多人以為只是為了學習新東西，那就進入誤區了！！其實成人學習關鍵就是為了破除舊的思維與方法。有的人在上激勵的課程時很激動，可是回去以后，熱情減退了后就一動不動。試問這樣的拓展訓練培訓起到了多大的效益呢？對于那些工作經驗豐富的人來說，這是好事，因為他不會局限性的看待問題。否則，就只能是四處接受各種拓展訓練培訓，然后又四處抱怨拓展訓練培訓沒有用了。

      我們經常看見武術動作片里面的高手可以摘葉傷人，在他們的手上，任何一個物品都是殺傷力極強的武器。而我們也可以看到，有的人即使拿著屠龍刀，碧血劍卻依然逃不過對方隨手拋出的“樹葉武器”。這是為什么呢？道行和功力的區別。對！其實拓展訓練培訓就是在加深你的功力，只是看你最后怎么去運用。拓展訓練培訓師在傳授了很多比如：時間管理表格，自我暗示問句等工具給學員，是不是回去以后每個人都在堅持使用這些東西呢？

     企業花錢來拓展訓練培訓其實是一種投資，所以它的主要評判標準不是拓展訓練培訓好不好的問題，而是能否能為企業帶來直接的經濟效益的問題。對于老板來說，你參加拓展訓練培訓給企業提高了效益，然后老板一定會再送你去拓展訓練培訓。這就呈現出個人、老板、企業都受益的良性循環。

認為拓展訓練培訓沒有用的朋友在看了這樣的文章后，是不是有反思，會不會有改進？其實，只要你真正的用心去對待拓展訓練培訓，你得到的遠大過于你所期盼的。

      隨著市場競爭的日趨激烈,企業要生存和發展,僅僅依靠資金、規模等傳統競爭方式,已無法占據競爭優勢地位。企業要發展、生存,必須要有一支合作意識強、富有創新精神和強烈進取心的員工隊伍,企業員工培訓工作就成為企業生存和發展的重要工作。傳統的企業培訓重視員工的理論知識、技能培訓,忽視了對員工的意志、心理的培訓,培訓方式、方法比較單一。隨著社會的發展,市場競爭日趨激烈,企業對員工的綜合能力重視度和需要性增強,企業員工的意志、心理、團結、協作的培訓也在培訓工作中凸顯其重要性。如果僅僅從傳統的培訓去培養員工現在勝任力所要求的內容,效果不是太差就是沒有效果,拓展訓練引入企業培訓課程中,將改善目前這種情況。

      山美特擁有多處大型的體驗式培訓基地，這些環境優美的基地或者以水上項目為特色或者以高空挑戰項目見長或者可以讓您體驗另外一種生活方式，但都具備大量富有挑戰性與思想性的體驗式培訓設施，充分為您創造一個良好有效、輕松自然的培訓氛圍。山美特完全按照國家職業安全管理體系 (OHMAS 、 GB/T28001) 的標準進行培訓過程的操作、管理、監控，強調從本質上消除任何不安全的隱患，做到本質安全。山美特憑借其完善的安全管理體系、隨時隨地的安全意識、國際認證的器材裝備、嚴格規范的操作方法和多年積累的實戰經驗為每一位參訓隊員提供良好的安全保障。