現在越來越多企業(yè)選擇做拓展訓練，那么拓展訓練有什么作用呢？

1、為團隊獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力

在戶外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部課程的訓練。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關懷。此時，整個團隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達到的。

2、團隊之間更融洽的氣氛

拓展訓練的過程中，受訓者在成功體驗的同時也體驗到了成功。這種來源于同伴的幫助與支持的成功，會讓受訓者體會到歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲與自豪。同時，通過受訓者之間身體與心靈上的接觸，使他們之間距離貼近，引起各方的共鳴，達成默契。

3、可促進團隊變革與發(fā)展，使團隊更具有生命力和競爭力。

拓展訓練培訓是提升企業(yè)員工團隊合作精神、積極進取人生態(tài)度的一種現代人和現代組織全新的企業(yè)拓展訓練方式，山美特體驗式培訓通過設計獨特富有思想性、挑戰(zhàn)性和趣味性的一系列拓展培訓項目,利用全新的訓練方法、訓練目標由單純的體能、生存訓練擴展到人格訓練、管理訓練等,提高人們積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神。

4、減少員工的流動率和流失率

歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶行拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

5、可以使新員工盡快適應其工作崗位

新員工在過渡期內（通常是三個月到半年），會以自己對組織的感受和評價來選擇自己如何表現，決定自己是在公司長期發(fā)展還是作為跳板。因此追求雙贏的組織系統的培訓可盡快地消除新員工的擔心和疑慮，讓他們盡快適應工作環(huán)境、人事環(huán)境。

6、可以提高員工的價值認同度

只有認同企業(yè)的文化環(huán)境，才有可能為承擔更多的工作和更大的責任做好準備，從而為企業(yè)奉獻更多的智慧和創(chuàng)造。

      山美特擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗式培訓課程及項目，在發(fā)展傳統拓展培訓的同時，山美特依靠自己的經驗，借鑒國外先進的體驗式培訓思想，開發(fā)了有自己特色的戶外體驗式培訓 ( Outward Experiential ) 課程體系，重新改寫了體驗式培訓的思想體系和培訓方式。山美特在全國范圍內共擁有 18 個自建和合作體驗式培訓基地，山美特官方網站為廣大客戶免費制定素質拓展培訓方案,通過戶外拓展訓練項目和室內拓展訓練游戲,讓企業(yè)員工產生拓展訓練心得體會,增強團隊的凝聚力和執(zhí)行力，拉近企業(yè)領導與員工之間的距離.山美特拓展客戶超過6000家,參訓人數超過20萬人，已經成為國內培訓系統完善的拓展培訓機構。山美特，隨時歡迎您的光臨！